부모급여 육아휴직급여 얼마나 바뀌나 (2024년)

부모급여 육아휴직급여 얼마나 바뀌나 (2024년)

현재 양육휴직 중인 맘 해피쑤기 입니다. 이 번 포스팅은 제가 사용 중인 육아단축근무 13개월 사용 후 둘째가 초교 입학을 하는데 돌봄이 탈락했네요. 저출산이라고 뉴스에서 난리인데 저희 동네는 신도시라 1학년이 8반까지 근데 돌봄 인원은 40명 또로로 단축근무 1일 1시간만 사용하고 있었던지라 하루 23시간 더 사용하고 싶었는데. 업무 특성상 안된다는 거절을 통보받고 경력단절 10년 후 재참여 근무기간 2년을 못 충족시키고 다시 육아휴직을 사용하게 되었습니다.

언제부터 100만 원을 지급해 주나요? 그리고 지급일은 어떠한 방식으로 되나요?

시행령 개정안에 의하면 2024년 1월 1일부터 상향된 부모급여가 지급됩니다. 지급 스타트 신청 후 지급결정이 나면 신청일이 속하는 달부터 시작하여 출생일 이후로 소급하여 지급됩니다. 단 출생 후 60일 이내 신청해야 합니다. – 지급 날짜 : 매월 25일, 아동 혹은 부모 등의 명의 계좌(신청 시 기입한 계좌)로 지급됩니다.

영아 양육비용과 돌봄 지원

출산율을 올리고 부모의 양육부담을 덜어주기 위한 보육 지원으로 2023년 올해 신선된 제도인 부모급여도 상향됩니다. 만 0세는 월 70만 원에서 월 100만 원으로 상향되며, 만 1세는 월 35만 원에서 월 50만 원으로 상향됩니다. 첫 만남 이용권 최대 100만 원 추가지원을 해줍니다. 기존 200만 원에서 둘째이상은 300만 원 이상으로 100만 원 확대됩니다.

육아휴직급여 신청서류

육아휴직급여 신청을 할 때 필요한 서류들이 있습니다. 육아휴직급여 신청서 1부 양육휴직 확인서 1부 근로계약서 및 임금대장 등 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료 사본 1부 양육휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부 이렇게 4가지를 준비하셔서 신청하시면 되구요. 밑에 양육휴직 확인서 및 육아휴직급여 신청서 파일이 있으니 필요하신 분들은 편하게 다운로드를 받으시면 되겠습니다.

육아휴직급여

육아휴직급여는 육아휴직을 한 근로자의 고용안정과 일, 가정 양립 지원을 위해 지희망하는 제도입니다. 1년간 통상임금의 80상한액 150만 원, 하한액 70만 원로 지원합니다. 한부모 근로자는 첫 3개월은 통상임금의 100상한액 250만 , 하한액 70만 원를, 412개월은 80상한액 150만 원, 하한액 70만 원로 지원합니다. 육아휴직급여는 신청하면 접수 후 23일 정도가 소요되고, 육아휴직이 끝나고 1년 내에 신청도 가능합니다.

만약 양육휴직 종료 후 1년이 지나버리면 육아휴직급여를 더 이상 신청할 수 없습니다.는 사실을 기억하시기 바랍니다. 육아휴직급여는 매월 자기가 직접 신청을 해야 수령할 수 있습니다. 휴직급여는 매월 75만 지급하고, 나머지 25는 기업 복귀 후 6개월 동안 근무를 해야 일시불로 지급받을 수 있습니다.

육아휴직급여

1 현재 육아휴직을 사용하면 1년간 통상임금의 80로 상한액 150만 원 하한액 70만 원까지 지원합니다. 2 부모 모두 18개월씩 육아휴직을 사용할 경우 총 12개월의 육아휴직급여를 더 받을 수 있을 것으로 예상됩니다. 3 육아휴직기간 중 육아휴직급여의 75를 받고, 나머지 25는 복귀 후 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다. 양육휴직 후 퇴직을 막기 위한 조치라고 합니다.

알아둬야 할 주의 사항이 있나요? 중요

네. 알아두면 좋은 몇 가지만 아래와 적어봤어요. 1 출생 후 60일 이내 부모급여 신청을 해야 합니다. 만약 60일이 지나 신청하면 소급지급 기간산정 특례에 속한 사유가 아니라면 부모급여는 소급하여 지급되지 않습니다. 그냥 2달은 날린다고 봐야겠네요.60일이 되는 날이 토, 일요일, 공휴일인 경우는 그다음 날까지 인정 2 부모급여를 받고 있는 중에 종일제 아이돌봄 서비스를 활용하고 싶다면 변경 신청을 해야합니다.

더 궁금한점이 있으시면 고용노동쪽 상담센터 1350

이상으로 육아휴직제도에 대하여 알아 보았습니다. 이번 글을 하며 저도 모르는 점을 알게된게 있네요, 사실 양육휴직 사용 후 복귀 못하게될 확율이 있잖아요.. 저도 회사에서 다시 불러줄지. 근데 사후지급액이 권고사직인 경우 동일하게 지급된다니.너무 좋은 소식이네요. 물론 복직할 수 있으면 더 좋은 일이지요 재 취업이 얼마나 귀찮지 뼈져리게 느꼈기에 경단여성이라면 공감하실꺼에요.. 이번 포스팅이 도움이 되셨길 바라며 이만 가보겠습니다.

자주 묻는 질문