주휴수당의 의미와 중요성, 파악해야 할 사항 정리

주휴수당의 의미와 중요성, 파악해야 할 사항 정리

많은 근로자들이 주휴수당이 어떠한 것인지 그리고 내가 받을 수 있는 혜택인데 잘 모르고 놓치는 경우를 많이 볼 수 있습니다. 이번에는 주휴수당이란 무엇인지, 주휴수당 지급기준, 주휴수당 계산법에 관련해서 알아보겠습니다. 주휴수당이란? 1주일 동안 개근한 근로자에게 1일의 유급휴일을 부여하는 하는 것 근로기준 법은 1주일 기준 15시간 이상 일하는 근로자가 소정근로일을 개근하면 주휴일을 부여하도록 명시하고 있습니다. 거의 모든 월급제로 급여를 받는 근로자들의 경우 주휴수당이 급여에 포함되어 있는 경우가 대부분입니다.

근로자들의 근로성실을 유도하고 수당적 보상을 위한 제도이기도 합니다.


주휴수당 지급기준
주휴수당 지급기준

주휴수당 지급기준

1. 일주일 15시간 이상 근무

주휴수당은 일주일 기준 15시간 이상 직무를 수행하는 근로자에게만 지급되며, 취업계약서에 명시된 근로시간이 일주일 기준 15시간 이상인 경우입니다. 2. 일주일 동안의 소정근로일 모두 출근

소정근로일이란? 취업계약서에 명시돼 있는 근로자가 출근해 일하는 날 월금요일까지 일하는 직장인이라면 5일의 소정근로일이 생기는 것이며, 월, 수, 금 일주일에 3일만 일하기로 한 아르바이트생이라면 3일의 소정근로일인 셈입니다.

단, 지각이나 조퇴로 인하여 소정근로일을 채우지 못했다고 할 수는 없습니다. 3. 그다음 주에 출근할 것으로 예정되는 근로자

근로자가 이번주를 끝으로 다음 주에 회사를 그만둘 예정이라면 이번 주치에 대한 주휴수당을 받을 수 없습니다.

주휴수당 계산하는 방법
주휴수당 계산하는 방법

주휴수당 계산하는 방법

주휴수당 소정근로시간divide40시간x8시간x근로자 시급40시간 주당 법정근로시간8시간 법정 하루 근로시간

위의 나열된 3가지 지급 조건을 충족했다면 근로자는 주휴수당을 지급받게 됩니다. 그렇다면 주휴수당은 얼마나 받을 수 있을까요? 계산하는 방법에 대해 단계 별로 간단하게 알려드리겠습니다. Step1, 근로자의 일주일 소정근로시간을 인 40시간으로 먼저 나눕니다. Step2, 나온 값에 법정 하루 근로시간인 8시간을 곱한 후 근로자의 시급을 곱합니다.

예를 들자면, 9,620원을 받고 일주일에 15시간소정업무시간 일하기로 한 근로자라면, 주휴수당은 28,860원이 됩니다. (9,860원)으로 계산한다면, 주휴수당은 29,580원이 됩니다. 혹시라도 실수할까 걱정되신다면 아래 주휴수당 계산기를 이용하셔서 정확하고 빠르게 계산하실 수도 있습니다.

연차 유급 휴가

근로기준법 제60조에 의하면 사용자는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 지급해야 합니다. 라고 명시되어 있습니다. 또한 지속해서 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 혹은 1년간 80를 채우지 못한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 하죠. 하지만 직장인들 대부분이 공감하실 텐데요. 사실 1년간 주어진 연차 유급휴가를 다. 쓰기란 쉽지 않다는 것이죠. 근로기준법에는 근로자가 사용하지 못한 월차에 대해 해당 근로자의 1일 치 통상임금으로 계산하여 수당으로 보상해야 합니다.

라고 명시되어 있어요. 그러나, 근로기준법 61조에 의거 회사에서 적절한 연차 유급휴가 촉진제도를 마련하고, 이를 사용할 수 있게 하였다는 것이 입증되면 수당을 지급하지 않아도 됩니다. 라고 정하고 있습니다.

프리랜서 주휴수당 지급 여부

프리랜서가 주 15시간 이상 근로하고 주당 소정근로일은 만근 하는 등 주휴수당 지급 조건을 충족했다면 과연 주휴수당을 지급해야 하는지 궁금하셨을 것 같아 답변드립니다. 프리랜서는 인적용역자인적용역사업자이기 때문에 사업소득자에 해당되어 근로기준법을 적용받지 않습니다. 따라서 원칙적으로는 지급의무가 없습니다. 그러나 프리랜서와 근로계약이 이루어졌다면, 근로자의 형태를 보이는 경우이기 때문에 주휴수당을 지급해야 하고 주휴수당뿐만 아니라 필요조건 만족 시 퇴직금까지도 지급해야 해야하는 점 말씀드립니다.

주휴수당 계산방법

주 40시간 근로자의 기본급 기준 주휴수당 계산방법은 아래와 같습니다. 주휴수당 8시간 x 시급 주휴수당 예시 2023년 최저임금 9,620원 기준 하루 8시간 근무 주휴수당 rarr 9,620원 x 8시간 76,960원 주급 rarr 5일 x 8시간 x 9,620원 76,960원주휴수당 461,760원 임금 rarr 461,760원 x 4주 1,847,040원 주 40시간 미만 근로자의 기본급 기준 주휴수당 계산방법은 아래와 같습니다.

자주 묻는 질문

주휴수당 지급기준

1 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

주휴수당 계산하는 방법

주휴수당 소정근로시간divide40시간x8시간x근로자 시급40시간 주당 법정근로시간8시간 법정 하루 근로시간위의 나열된 3가지 지급 조건을 충족했다면 근로자는 주휴수당을 지급받게 됩니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

연차 유급 휴가

근로기준법 제60조에 의하면 사용자는 1년간 80 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 지급해야 합니다. 자세한 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.