2023년 최저시급과 월급, 최저시급 계산기 확인하기

2023년 최저시급과 월급, 최저시급 계산기 확인하기

2023년 최저시급은 9,620원으로 209시간 한달 월급으로 환산 시 주휴수당 포함 201만580원이며 업종별 구분 없이 전 사업장에 동급 적용됩니다. 2023년 최저임금 9,620원을 적용하여 주급계산시 주휴수당 포함하여 48시간으로 46만1,760원을 수령하게 됩니다. 매월 한 달 일수가 다르기 때문에 한달 평균 근무시간 계산을 위해 월 기본근무시간에 월 주휴 시간을 늘려서 산정한 시간입니다.

지하철, 버스 통합 정기권 도입

2023년 빠르면 6월 부터 지하철과 시내버스 간 환승 할인이 적용 되는 통합정기권이 도입 예정 이라 합니다. 현재는 수도권을 중심으로 지하철 정기권 사업을 시행 중인데요, 지하철에 국한된 통합 정기권을 시내버스 까지 확장 시킨다는 것이 핵심 내용 입니다. 통합정기권이 시행 되면, 대중대중교통 이용 요금이 약 30 절약 할 있습니다. 하니 지하철과 버스를 계속 이용 해야 하는 우리 서민들에게는, 좋은 소식 입니다.

군인 임금 100만원 인상

국군장병들을 위한 희소식도 있는데요2023년 부터는 군 장병의 월급이 오른다는 소식입니다 올해 676,100원이던 군 장병의 월급은 내년부터 최대 월 100만 원으로 인상되는데요. 2023년 군인 임금 이병 월급은 510,100원 rarr 60만 원 일병 임금 552,100원 rarr 68만 원 상병 임금 610,200원 rarr 80만 원 병장 임금 676,100원 rarr 100만 원 여기에 군 장병들의 자산 형성을 돕는 내일준비적금의 정부 지원금도 올라 월 최대 30만 원까지 지원됩니다.

이로써 병장 월급은 정부 지원금을 포함해 최대 130만 원이 될 전망입니다.

대학입학금 전면 폐지

2023년 부터는 대학교 진학 시 납부 했던 대학입학금이 전면 폐지 됩니다. 합니다. 대학입학금은 지금까지 꾸준히 문제가 제기돼 왔는데요, 지난 2019년 고등교육법 일부 개정 법률안이 국회 본회의를 통과한 뒤 국공립 대학교부터 차근차근히 대학 입학금 납입을 폐지해 왔어요. 2023년부터는 모든 대학교에서는 입학금을 걷지 못하도록 전면 폐지되고 학생들의 부담도 조금은 줄어들 전망입니다.

최저임금의 변동율

최저임금법 제4조1은 최저임금 다짐 기준으로 근로자 생계비, 유사 근로자 임금, 노동생산성, 소득분배율 등을 고려하도록 했을 뿐입니다. 산출 근거는 매번 바뀌고, 사실상 공익위원 뜻대로 인상률을 끌고 나갈 수 있는 구조입니다.

최저임금위원회는 올해 경제성장률 전망치 2.7%에 소비자물가 상승률 전망치 4.5%를 더한 뒤 취업자 증가율 전망치 2.2%를 빼 내년도 최저임금 인상률을 제안했습니다.

5라니 대단합니다.

2023년 최저임금 재심의 없습니다.

최저임금법상 노사단체 대표자는 고시를 앞두고 이의를 제기할 수 있습니다. 이의가 합당하다고 판단될 경우 고용노동부는 최저임금위원회에 재심의를 요청하는 구조입니다. 최저임금위원회에서 의결된 내년도 최저임금에 대해 노사 모두 이의제기를 제기했지만 재심의는 없었습니다.

재심의 요청은 최저임금제도가 시행된 1988년 이래 지난 35년간 단 한 번도 받아들여진 적이 없습니다.

경제회복 등 복합적인 경우에서 최저임금위원회가 최선을 다해 대내외 경제 여건과 고용상황, 저임금근로자 및 영세소상공인의 어려운 사정 등을 종합적으로 고려해 결정한 점을 존중한다고 밝혔습니다.

2023년 부터 만 나이 통일

2023년 6월 부터는 전 국민의 나이가 만 나이로 통일 됩니다. 현재 법령 상 나이는 민법상에서 만 나이로 계산하는 것이 원칙이지만 일상생활에서는 출생한 날부터 바로 한 살로 치고, 매해 한 살씩 느는 세는 나이, 이른바 한국식 나이 계산법을 적용하고 있는데요. 앞으로는 만 나이와 세는 나이의 혼선을 방지하고자 내년 6월부터 사법 관계와 행정 분야에서의 나이가 만 나이로 통일됩니다.

부모 급여 신설

2023년부터 만 01세 아동에게 각각 35만원과 70만원을 매월 지급하는 정책이 시행 되는데요 2024년부터 만 0세일 때는 100만원이 만 1세일 때는 월 50만원이 지급되도록 변경됩니다. 기존의 어려운 영아수당 체계를 폐지하고, 부모 급여가 신설됨에 따라 더 많은 아이들에게 혜택이 돌아갈 것으로 예상됩니다. 오늘은 2023년 부터 변경 되는 여러 제도에 에 대해 알아 보았습니다. 이번 포스팅이 도움이 되었으면 합니다.

다음번에도 더 좋은 포스팅으로 찾아 뵙겠습니다

자주 묻는 질문