2024년 4대보험 요율 변경사항 총정리 4대 보험 요율표 정리

2024년 4대보험 요율 변경사항 총정리 4대 보험 요율표 정리

우리나라 4대 보험이라고 하면 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 들 수 있는데요. 4대 보험은 사회보장정책의 주요 수단으로 강제성을 띄고 시행하는 보험제도입니다. 국민을 대상으로 질병이나 사망, 노령, 실업, 그 외 신체장애 등으로 인하여 활동 능력의 상실과 소득의 감소가 발생하였을 때 보험방식으로 보장하는 것을 말하는데요. 이번에는 4대 보험의 구체적인 내용과 취지, 그리고 2024년 변경되는 보험요율에 관하여 조사해 보도록 하겠습니다.

바쁘신 분들을 위하여 4대 보험 요율표를 정리하여 올려드립니다. 각 4대 보험별 자세한 사항 및 보험요율 변경에 대한 세부사항을 알고 싶으시다면 끝까지 내용을 확인해 보시기 바랍니다.

회사는 근로자의 실업에 대비하여 사업주와 근로자가 매달 보수의 일정액을 고용보험료로 납부하며, 근로자가 실직하게 되면 고용보험에서 실업급여를 지불하고 직업훈련을 받을 수 있도록 지원하며, 사업주에게도 고용유지 조치 혹은 교육체험 비용을 지원해 주는 제도입니다.

고용보험은 이전 23년 7월 변동된 1.8%(근로자 0.9%, 경영자 0.9% + @%)로 24년까지 유지될 전망입니다. 고용보험의 사업주가 부담하는 요율은 실업급요 부담금과 고용안전, 직업능력 개발부담금으로 계산되는데 하지만 요율은 다음과 같습니다.

4대 보험의 종류에 관하여 알아봅시다

국민연금관리공단에서 관리하고 있습니다. 노령연금,유족연금,장애연금등의 급여를 지급하여 국민 생활 안정과 복지증진에 힘을 쓰는 보험로 보로 보입니다 질병이나 부상으로 인해 발생하는 고액의 진료비를 덜어주기 위해 국가에서 시행하는 건강연관 보험로 보로 보입니다 국민건강보험공단에서 관리하고 있습니다. 고용안정과 직업 능력 개발을 통해 노동시장과 연계하여 통합적으로 시행하는 제도입니다. 고용보험은 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에서 의무적으로 가입해야 합니다.

근로복지 공단에서 관리하고 있습니다. 산업재해보상보험이 줄읾발로 근로자의 업무상 재해 보상하고 근로자의 재활 및 사외 복귀를 촉진하기 위해 정부가 시행하는 제도입니다. 근로복지공단에서 관리하고 있습니다.

건강보험료 요율은?

건강보험요율은 23년 7.09근로자 3.545, 경영자 3.545였으며, 2024년의 건강보험요율을 7.09로 동결되었습니다. 다만, 장기요양보험료는 건강보험료에 요율을 곱해서 계산하게 되는데요. 2024년에도 2023년보다. 0.14오른 12.95로 확정되었습니다.

이번 건강보험료 동결은 재정 여건 및 물가, 금리 등 국민 부담을 고려했다고 하는데요. 아래 표를 보시면 2009년부터 지금까지 건강보험료율의 인상분을 확인할 수 있습니다.

기준 인원 산정

기준 인원은 사업장의 업력에 따라 세 가지로 구분됩니다. 4년 이상인 사무실 신청 분기 이전 3년 동안의 매월 말일 현재 60세 이상 근로자 수의 평균을 기준 인원으로 산정합니다. 2년 이상 4년 미만인 사무실 최초 1년을 제외한 기간 동안의 매월 말일 현재 60세 이상 근로자 수의 평균을 기준 인원으로 산정합니다. 1년 이상 2년 미만인 사무실 최초 지원금 신청 분기 이전 1년 동안의 매월 말일 현재 60세 이상 근로자 수의 평균을 기준 인원으로 산정합니다.

4대 보험 가입방법

근로자의 경우는 직장에 취직하고 근로계약서를 작성하면 , 회사에서 알아서 가입을 해주게 됩니다 반대로 사업주라면 , 미리 4대 보험성립신고를 먼저 해야 하는데요 , 위에서 설명드린 공단을 보시면 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 이렇게 모든 공단을 찾아가서 신고해야만 되는 것은 비효율적입니다. 따라서 정부에서는 4대보험관리를 편하게 할 수 있는 곳을 만들었는데요. 이름은 4대보험정보연계센터입니다.

아래 사진을 클릭하시면 해당 사이트로 이동합니다. 위의 4대 사회보험 연관 민원신고를 할 수 있는 곳입니다. 사무실 성립신고, 변경신고, 근로자 취득신고, 상실신고 모두 이곳에서 한 번에 처리가 가능합니다.

보험료 신고 및 납부 연관 문의

근로복지공단 고객지원센터나 지사를 통해 문의할 수 있습니다. 추가적으로 근로복지공단에서는 노무, 세무 전문가 등을 보험 사무대행기관으로 인가하여 대행서비스를 제공하고 있으니 상시근로자수 30명 미만의 사업장은 보험사무대행서비스를 무상으로 이용할 수 있습니다. 신청은 고용 산재보험 토탈서비스에서 보험사무위탁신청서를 제출하시거나, 방문 혹은 팩스로 제출하시면 됩니다.

자주 묻는 질문