2024 육아휴직급여 신청 계산 방법 사후지급금 폐지 6+6
육아휴직급여 신청, 계산 방법 및 상한액 기준을 확인하시기 바랍니다. 일반 육아 휴가 급여 및 특례에 대해서도 안내드립니다. 육아 휴가 복직 후 6개월 이상을 근무해야만 받을 수 있었던 육아 휴가 사후지급금 제도도 개편에 들어갔는데요. 제대로 살펴보도록 하겠습니다. 육아휴직급여는 회사를 다니고 있는 임신 중인 여성근로자, 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하 자녀를 위해 최대 1년간의 육아휴직을 사용한 근로자에게 지급되는 급여입니다. 육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날로부터 통상임금에 비례해 지급합니다.
기본적으로는 통상임금의 80를 지급하며, 상한금액이 정해져 있습니다. 특례 제도한무보, 66가 연관된 경우 지원액이 인상됩니다.
육아 휴가 신청방법
육아 휴가 신청을 위해 필요한 구비서류를 준비한 후, 회사의 소재지나 거주지 관할 직업안정기관에 신청해야 합니다. 온라인으로 신청할 수 있는 경우도 있으니 회사의 정책을 확인하시기 바랍니다. 육아 휴가 신청서와 필요한 서류를 바르게 작성하여 제출하는 것이 중요합니다. 고용노동쪽 로그인 육아휴직급여를 받을 개인의 주민번호와 공인인증서를 이용하여 사이트에 로그인합니다. 육아 휴가 급여신청 선택 로그인 후, 온라인 신청 메뉴 중에서 육아휴직급여신청서를 선택합니다.
신청서 작성 해당 신청서를 선택하면 필요한 정보를 입력하고 필요한 서류를 첨부합니다. 제출: 작성한 신청서와 첨부 서류를 확인한 후, 온라인으로 제출합니다. 위의 단계를 따라하면 온라인으로 단순하게 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
육아 휴가 급여 신청방법
회사에 신청 육아휴직을 사용하려는 날로부터 적어도 30일 전에 회사에 육아 휴가 신청서를 제출해야 합니다. 신청서에는 신청인의 인적사항, 육아 휴가 대상 자녀의 정보, 휴직 시작일과 종료 예정일 등이 포함됩니다. 고용센터에 신청 회사에서 발급받은 육아 휴가 확인서를 가지고 고용보험 누리집 아니면 고용센터를 방문하여 육아 휴가 급여를 신청할 수 있습니다. 필요한 서류로는 육아 휴가 확인서, 기본 임금 확인서, 육아 휴가 급여 신청서 등이 있습니다.
온라인 신청 고용보험 누리집을 통해 온라인으로 단순하게 신청할 수 있습니다. 이미 제시한 서류가 있다면, 로그인 후 단순한 절차를 통해 신청이 가능합니다.
계산 방법
일반 육아휴직급여 통상임금이 월 200만 원인 경우 지급액 200만원 x 80 160만 원 상한액 적용 월 150만 원 지급 사후지급금 150만원 x 25 37.5만 원 육아 휴가 종료 후 6개월 이상 근로했을 경우 지급 육아휴직급여를 제대로 계산하려면 육아 휴가 개시일 기준 통상임금을 확인하고, 연관된 특례 여부에 따라 상한액을 알아두시면 됩니다. 또한 아래 육아휴직급여 모의계산을 이용하면 단순하게 확인할 수 있습니다.
육아휴직급여 개편
기획재정부 2024년 사회이동성 개선방안에서 육아휴직급여를 단계적으로 인상하기로 발표했으며 배우자 출산휴가도 기간 연장하기로 25년 상반기로 예정되어 있습니다. 사후지급제도는 10년이 훌쩍 넘은 2011년 1월 도입되었는데요. 이에 대하여 정부는 개편방안을 검토했고, 지난 2024년 1월 경제정책방향을 발표하면서 사후지급금을 폐지하고 휴직기간 중 완전지급으로 전환을 검토하겠다고 밝혔습니다. 배우자 출산휴가 급여에 대하여 궁금하신 분들은 아래부터 확인 바랍니다.
자주 묻는 질문
육아 휴가 신청방법
육아 휴가 신청을 위해 필요한 구비서류를 준비한 후, 회사의 소재지나 거주지 관할 직업안정기관에 신청해야 합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
육아 휴가 급여 신청방법
회사에 신청 육아휴직을 사용하려는 날로부터 적어도 30일 전에 회사에 육아 휴가 신청서를 제출해야 합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.
계산 방법
일반 육아휴직급여 통상임금이 월 200만 원인 경우 지급액 200만원 x 80 160만 원 상한액 적용 월 150만 원 지급 사후지급금 150만원 x 25 37. 구체적인 내용은 본문을 참고하세요.