헥사코테스트 MBTI보다 한국인에게 적절한 성격검사
I like people who have unconventional views. 나는 인습에 얽매이지 않는 견해를 가진 사람들을 좋아합니다. I wouldnt want people to treat me as though I were superior to them. 나는 사람들이 나를 그들보다. 우월한 것처럼 대하는 것을 원하지 않습니다. I feel strong emotions when someone close to me is going away for a long time. 나는 가까운 사람이 오랜동안 떨어져 있을 때 강한 감정을 느낀다.
정직겸손 HonestyHumility
성실성Sincerity 정직성 척도 는 대인 관계에서 진정성 있는 경향을 평가합니다. 점수가 낮은 인원은 호의를 얻기 위해 타인에게 아첨하거나 좋아하는 척하는 반면, 높은 점수는 다른 사람을 조종하려 하지 않습니다. 공정성Fairness 공정성 척도는 사기와 부패를 피하는 경향을 평가합니다. . 낮은 점수를 받은 인원은 부정 행위나 도둑질을 통해 이익을 얻으려는 반면, 높은 점수를 받은 인원은 다른 개인이나 사회 전체를 이용하려고 하지 않습니다.
탐욕 회피Greed Avoidance 탐욕 회피 척도 는 호화로운 부, 사치품, 높은 사회적 지위를 보유하는 데 관심이 없는 경향을 평가합니다.
정직겸손성 HonestyHumility
정직겸손 척도에서 아주 높은 점수를 받은 인원은 개인적인 이익을 위해 다른 사람을 조종하는 것을 피하고, 규칙을 어기려는 유혹을 거의 느끼지 않으며, 호화로운 부와 사치에 관심이 없고, 높은 사회적 지위에 대한 특별한 권리를 느끼지 않습니다.
반대로, 이 척도에서 아주 낮은 점수를 받은 인원은 희망하는 것을 얻기 위해 다른 사람들에게 아첨하고, 개인적인 이익을 위해 규칙을 어기는 경향이 있으며, 물질적 이득에 의해 동기가 부여되고, 강한 자만심을 느낍니다.
외향성 eXtraversion
외향성 척도에서 아주 높은 점수를 받은 인원은 자신에 관해 긍정적인 태도로 느끼고, 사람들을 이끌거나 연설할 때 자신감을 느끼고, 사교 모임과 상호 작용을 즐기고, 긍정적인 열정과 에너지를 경험합니다.
반대로 이 척도에서 아주 낮은 점수를 받은 인원은 본인이 인기가 없다고 생각하고, 사회적 관심의 중심에 있을 때 어색함을 느끼고, 사회 활동에 무관심하고, 다른 사람보다. 덜 활기차고 낙관적이라고 느낍니다.
5가지 성격 요인
정직겸손성HONESTYHUMILTY 동료에게 거짓말을 잘하지 못하고 타인을 배려하는 성격을 정의합니다. 이 성격은 타인의 시선을 많이 의식합니다. 정서성EMOTIONALITY MBTI에서는 F의 성향이라고 부를 수 있으며 타인과 교감할 때 내면의 교감을 많이 활용하는 성향입니다. 이 성향은 영화나 드라마 등을 볼 때 주인공에게 동화되며 다른 사람의 슬픔에 잘 동조되는 성격을 갖고 있습니다.
외향성EXTRAVERSION 외향성은 거의 모든 시작하는 거 좋아하고, 에너지가 넘치는 성격이라고 많이 생각합니다. 다만, 이 외향성은 이 정의가 아니라 사람을 상대할 수 있는 연료량이 많이 있다는 것입니다. 이 연료량이 빨리 바닥날수록 내향적, 가득할수록 외향적인 것입니다. 원만성(AGREEABLENESS) : 원만성은 타인과 잘 지내려는 욕구를 정의합니다.
헥사코테스트의 활용 방안
헥사코테스트는 여러가지 분야에서 활용될 수 있습니다. 다음은 헥사코테스트의 활용 방안 몇 가지입니다.
자기 이해: 헥사코테스트를 통해 자신의 성격을 이해하면, 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 바탕으로 개인의 성장과 발전을 도모할 수 있습니다. 커리어 개발: 헥사코테스트를 통해 자신의 성격을 이해하면, 적성에 맞는 직업과 직무를 고르는 데 도움이 될 수 있습니다. 인간관계 향상: 헥사코테스트를 통해 타인의 성격을 이해하면, 상대방의 입장을 이해하고, 보다.원만한 대인관계를 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다. 헥사코테스트의 활용을 위한 팁 헥사코테스트를 효율적으로 활용하기 위한 몇 가지 팁을 소개합니다.
객관적인 태도로 검사에 임하시기 바랍니다. 헥사코테스트는 자신의 성격을 객관적으로 평가하는 검사입니다. 따라서, 검사에 임할 때는 객관적인 태도를 이어서하는 것이 중요합니다.자주 묻는 질문
정직겸손
성실성Sincerity 정직성 척도 는 대인 관계에서 진정성 있는 경향을 평가합니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.
정직겸손성
정직겸손 척도에서 아주 높은 점수를 받은 인원은 개인적인 이익을 위해 다른 사람을 조종하는 것을 피하고, 규칙을 어기려는 유혹을 거의 느끼지 않으며, 호화로운 부와 사치에 관심이 없고, 높은 사회적 지위에 대한 특별한 권리를 느끼지 않습니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.
외향성
외향성 척도에서 아주 높은 점수를 받은 인원은 자신에 관해 긍정적인 태도로 느끼고, 사람들을 이끌거나 연설할 때 자신감을 느끼고, 사교 모임과 상호 작용을 즐기고, 긍정적인 열정과 에너지를 경험합니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.